March 24, 2023

एक साथ गयी 900 कर्मचारियों की नौकरी, ऑनलाइन ज़ूम मीटिंग में लिया फैसला

इस दुनिया में हज़ारो लाखो कम्पनीज है और उनमे से कंपनियां ऐसी होती है जो रातो-रात पूरी दुनिया में चर्चा का विषय बन जाती है अपनी अलग-अलग उपाधियों की वजह से। लेकिन इस पोस्ट में हम आपको जो जिस कंपनी के बारें में बताने जा रहे है वो जिस वजह से चर्चा में आयी है, वो वजह बहुत हैरान करने वाली यही। सभी जानते है कि क्रिसमस की छुट्टियां आने वाली है। लेकिन उससे पहले अमेरिका में better.com नाम की एक कंपनी है जिसके सीईओ है विशाल गर्ग, उन्होंने एक बोहोत बड़ी ऑनलाइन मीटिंग आयोजित करी और उसमे 900 लोगो को ऐड किया।

उन्होंने मीटिंग शुरू होते ही कहा “मैं आपको एक सुचना देने के लिए आया हूँ, कि अगर आप इस मीटिंग का हिस्सा है तो आप मानकर चलिए कि आपकी नौकरी अभी और इसी वक़्त जा चुकी है। और ये निर्णय उनलोगो के काम करने की जो क्षमता है और काम करने के जो तौर तरीके है उसके आधार पर लिया गया।” उन्होंने कहा कि मैं ऐसा फैसला नहीं लेना चाहता था लेकिन मुझे ये निर्णय लेना पड़ रहा है।

आप सोचिये दुनिया में शायद ही कोई ऐसी घटना हुई हो जहा एक कंपनी का CEO एक साथ 900 कर्मचारियों को एक ऑनलाइन मीटिंग में बुलाता है और उनके काम करने की क्षमता के आधार पर उनको नौकरी से निकाल देता है। इस वजह से better.com को पूरी दुनिया में लोग जान्ने भी लगे है, क्युकी better.com के बारें में जो खबर प्रकाशित हुई है, जो वीडियोस सोशल मीडिया पर शेयर किये जा रहे है, उसमे साफ़ तौर पर विशाल गर्ग दिखाई दे रहे है जो इस कंपनी ने CEO है।

वह साफ़ तौर पर कह रहे है कि आप लोगो का जो तौर-तरीका है उसको ध्यान में रखते हुए मैं ये निर्णय ले रहा हूँ। वाकई में ये बोहोत हैरान करने वाली खबर है। आखिर कहा होता होगा दुनिया में ऐसा, जहा एक साथ 900 लोग नौकरी से निकाले जाते है वो भी एक ऑनलाइन मीटिंग के ज़रिये। विशाल गर्ग का कहना है कि उस मीटिंग को बुलाने का अस्तित्व ही यही था कि उन 900 कर्मचारियों को नौकरी से हटाया जाए क्युकी उनका काम करने का ढंग कंपनी के लिए ठीक नहीं है।

ज़ाहिर है कि कंपनी को शायद उन कर्मचारियों की वजह से कोई फायदा नहीं हो रहा होगा और वह और ज्यादा नुक्सान झेलना नहीं चाहती होगी। या फिर हो सकता है कि कंपनी को कही और से कुछ नए टैलेंटेड कर्मचारी मिल रहे होंगे जिस वजह से वो पिछले टैलेंट वाले कर्मचारियों को हटा कर नए टैलेंट को मौका देना चाहती है।

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